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                                                                发稿时间:2020-07-06 08:14:26

                                                                赵立坚指出,法国政府曾多次公开表示,在5G问题上不会针对特定国家或企业采取歧视性措施,更不会排除华为。他表示,希望法方能够秉持客观公正态度,尊重市场规律和企业意愿,独立自主地做出符合自身利益的选择,以实际行动为包括中国企业在内的各国企业提供开放、公平、公正、非歧视的营商环境。北京日报客户端7月7日消息,昨天下午,北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第七十四次会议暨首都严格进京管理联防联控协调机制第三十四次会议召开,深入贯彻习近平总书记重要指示精神,进一步研究调度疫情防控工作。

                                                                由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                                会议强调,要做好新发地批发市场相关人员医学观察期满后续工作。严格分类解除医学观察,认真做好日常健康管理。继续做好在观人员健康监测、心理疏导和服务管理。做好新发地后续处置工作。

                                                                会议指出,当前防控策略成效显现,疫情总体形势趋稳,但疫情传播风险依然存在,防控工作容不得半点闪失。要始终保持清醒头脑,强化底线思维,坚持外防输入、内防扩散不放松,落实“四早”“三防”要求,压实责任、查漏补缺,抓实抓细各项防控措施,巩固拓展防控成果,有序恢复生产生活秩序。

                                                                美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                                从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                                自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。据路透社7月6日报道,法国国家网络安全局(ANSSI)负责人波帕德(Guillaume Poupard)称,法国在5G电信网络建设中不会完全禁止使用中国华为公司的设备,但对于目前没有使用华为的运营商鼓励他们不要用。在7月6日举行的外交部例行记者会上,有外媒记者向发言人赵立坚提问:华为将被允许接入法国5G网络,但根据当地媒体报道,该公司只是获得“有限的许可证”。

                                                                日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                                6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                                东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。